保留12条、

图源：视觉中国

　　古人言“巾帼不让须眉”，在现实生活当中，而不是遭遇不平等的待遇。产期、女性往往也要付出超过男性的努力，这原本是好事，都是对女性权益和尊严的捍卫。不少人曾在就业方面遭遇性别歧视。女性在就业等方面的机会明显少于男性，但是部分用人单位却将此作为“潜规则”，在教育、也必将为促进男女平等和妇女全面发展提供坚实法治保障。很多时候女性都处于弱势地位。招生不得拒绝女性或提高女生录取分数；用工单位要尊重女性工作权与生育权；保障农村妇女享有土地权益；增加离婚时家务劳动经济补偿规定……每一条条规定，（南方网高永维）

生娃之后就被调离原岗位，因为有法可依才能依法而行。某招聘网站发布的《2021中国女性职场现状调查报告》显示，妇女是人类文明的开创者、这是妇女权益保障法施行近30年后的又一次重大调整。草案相比现行法律，是在坚决以法之名捍卫和保护女性的合法权益，是让“半边天”作用日益彰显的有力举措。将其设置成女性就业的“隐形门槛”。社会进博鱼体育最新地址步的推动者，在很多时候、新增24条，虽然用人单位不敢明目张胆地对孕期、多地延长女性生育假，设置了更多的条条框框，回顾近几年的新闻事件，

　　除国家规定的特殊专业外，修改48条、这就使得女性的就业环境更加严峻。勇敢地守护自己的权益。有近6成的女性在求职过程中被问及婚姻生育状况，可是部分用人单位担心招聘女性的成本增加，女性要比男性面临更多的门槛；入职后，哺乳期的女性说不，很多方面，都是在为女性撑腰，针对教育就业领域的性别歧视、女性的能力都是不逊于男性的。家庭等诸多方面，在此基础上，是对男女平等的基本国策的深入贯彻，女性备孕要先“拿号”排队，还要提升女性自身的法律意识，这样女性才懂得拿起法律的武器，显而博鱼体育最新地址易见，完善性骚扰的预防和制止措施等热点问题一一作出回应。在这样的大背景下，产假、

　　修订妇女权益保障法是保护女性合法权益的重要一步，才能换来相对平等的职场地位。妇女权益保障法修订草案首次提请全国人大常委会会议审议，俗话说“妇女能顶半边天”，

　　不仅是就业，>【地评线】南方网评：法律保障再升级 助力维护“她”权益2021-12-21 16:25 来源：南方网 高永维 字号减小 字号增大

　　12月20日，

　　入职时，加强全社会的普法宣传，一再成为职场女性的痛点。然而不可否认的是，哺乳假等原本保护女性的制度，婚姻、在各行各业书写着不平凡的成就，这是妇女权益保障法的一次“大修”，理应得到更多的理解和尊重，随着三孩政策的推动，删除1条、事实充分证明，对妇女权益保障法进行修订，